国外少见基金经理频繁转岗现象
本报记者 商文
针对基金经理频繁、无序流动的问题，早在今年年初，监管部门就表示正在研究进一步加强投资管理人员管理的办法，要求基金公司应当合理调配公司资源，公平对待所管理的基金财产和其他受托资产，平等保护基金份额持有人和其他委托人的利益。
同时，监管部门还表示将重点关注一年内基金经理变动较为频繁的公司，以防止公司的投资管理人员在短期内大量流失或者转换部
门。
实际上，在国外的基金行业中，也不乏从业人员快速流动的现象。但另一方面，作为基金投资运作灵魂人物，国外的基金经理群体中却很少出现频繁“转岗”的现象。
天相投资的一则统计显示，美国基金经理平均任期5年以上，优秀基金经理人的任期通常在10年以上，有的甚至达到了几十年，这与国内基金经理平均任期不超过2年的现状大相径庭。
业内专家认为，国外基金经理任职的相对稳定，一方面得益于行业文化的形成，另一方面，也与国外市场中相关政策措施的约束密不可分。为防止控制人权利滥用，不少国家都有保护公司高管的针对性规定，如规定辞退任期未满的董事需支付巨额赔偿金。而目前，国内针对基金从业人员，特别是对基金经理"跳槽"、"离职"等方面的规定则几乎是完全空白。
