⊙本报记者 陈建军
宏源证券2007年度部分董事、监事薪酬分配方案，昨日被股东大会否决。
在宏源证券昨天召开的2007年度股东大会上，《关于实施2007年度公司部分董事、监事薪酬分配方案的议案》，因同意的5489.1963万股只占出席会议所有股东所持表决权的5.21%，而弃权的99961.0403万股占出席会议所有股东所持表决权的94.79%，未能获得通过。宏源证券刊登的公告说，其余议案均顺利获得通过。
宏源
证券2007年度公司部分董事、监事薪酬分配方案的实施，一开始就已经出现了分歧。在董事会当时审议这个议案时，《宏源证券股份有限公司2007 年度高级管理人员薪酬分配方案》和《关于实施公司2007年度高级管理人员薪酬分配方案的议案》均未获得全体董事的赞成，9名董事中1人给出了弃权票。 记者注意到，《宏源证券股份有限公司2007年度高级管理人员薪酬分配方案》和《关于实施公司2007年度高级管理人员薪酬分配方案的议案》被股东大会否决，系宏源证券第一大股东中国建银投资有限责任公司所为，因为弃权的99961.0403万股与其所持97721.26万股相当接近，而总股本只有146120万股的宏源证券其它九大股东的持股加起来根本达不到这么多。
宏源证券2007年报显示，22名董事、监事和副总经理2007年的薪酬总额为936.01万元。其中，董事长汤世生174.42万元，刘东、周栋、许建平三位副总经理均为111.27万元，副总经理栗宏刚为107.53万元；而总经理李克军、监事会主席徐际国和副总经理高涛薪酬分别仅为55.37万元、65.74万元和59.74万元，据称是因为他们从公司领取的报酬总额中不包括其在原任职单位领取的上一年度奖金。
