除了资产证券化利好之外，券商资管的另一大“风口”是员工持股计划。
即将迈入8万亿大关的券商资管，或仍将在2015年“疯长”。其增长的“风口”或将是资产证券化和员工持股计划。
国泰君安资管人士认为，2015年将成为券商资管证券化大发展的元年，虽然目前业务尚处起步阶段，但未来规模潜力巨大，将会是继两融、股票质押融资之后，出现的又一快速放量的业务品种。
“我们在2014年已就资产证券化业务做了相关的制度准备和产品储备。2015年将继续积极寻找优质基础资产，向各类合格机构投资者推介。”国泰君安资产管理公司相关人士表示。
事实上，资产证券化业务是券商资管去通道化的契机。
通道业务的迅猛发展曾带动券商资管规模的迅速膨胀，但因同质化严重，通道费率从最早的0.5%左右降至0.1%左右，纯通道业务价值已大幅降低。券商资管急需转型。
国泰君安资管人士表示，2015年的重点是继续提高主动管理能力，权益、固收、量化的主动管理能力是一个优秀的资管公司的立身之本。
而2014年11月19日，证监会发布了《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定》及配套工作指引，取消事前行政审批，实行基金业协会事后备案和基础资产负面清单管理，也从政策上为资产证券化业务的大发展奠定了基础。
除了资产证券化利好之外，券商资管的另一大“风口”是员工持股计划。
2014年6月20日，证监会公布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，明确上市公司实施员工持股计划可交由专业机构投资者进行管理，如信托公司、保险资管、券商资管、基金公司等符合条件的资产管理机构。
此后，数十家上市公司推出了员工持股计划，其中出现券商资管计划的身影。
例如，金风科技的非公开发行股票预案显示，公司计划向王海波等自然人及海通金风1号集合资产管理计划和海通金风2号集合资产管理计划等认购对象发行4095.30万股。
此外，国星光电、银轮股份、新海宜、翰宇药业、国电清新等上市公司亦通过资管计划认购非公开发行股票来推行员工持股计划。
据记者不完全统计，目前涉及该业务的券商包括国泰君安资管、广发资管、海通证券资管、兴业资管等。
业内人士认为，相比其他机构，券商资管背靠投行，开展该项业务有其自身优势。大型券商由于投行业务线的上市公司资源多，资管的市值管理等专业经验丰富，也有望获得更多上市公司青睐。
不过，目前该业务的费率基本从千二到百一，利润还不高，主要看上市公司规模。“这块业务技术含量不是很高，未来可能有更多券商介入。”上海一家券商资管人士表示。
