勤奋、创新、坚持是他的履职特点。他将董秘与财务总监工作有效结合，实现公司内控管理和规范运作全面提升。2011年公司存货快速增长引起媒体对公司财务状况和运营模式的质疑。面对危机，他立即组织公关团队，第一时间申请股票停牌，保护投资者利益。连夜制定应对方案，科学分析直营与加盟渠道在计算存货上的差异，使事件很快得以平息。

　　近两年代表公司先后接待了时任上海市委书记俞正声以及中国证监会、上海证监局、中国上市公司协会等领导专题调研和实地考察。发起成立上海创业板上市公司董秘聚乐部，推动上海创业板公司董秘的交流。作为上海市中小企业改制上市咨询辅导专家，为拟上市企业董事长、董秘、财务总监培训辅导。公司被中国社会科学院所属专业机构等联合推选为“2012创业板中小板上市公司治理50强”。

　　创业板公司董秘，对待董秘工作规范、创新；认真及时处理证监局、深交所、协会等监管和服务机构的各项工作，得到监管领导的一致认可；对待投资者关系管理工作勇于创新，组织形式多样的投资者关系活动，为公司树立良好的市场形象，增强投资者信心。

　　注重自愿性披露，增强投资者信心。2011年上交所将东富龙调整为创业板指数公司；公司荣获“2011中国创业板最具投资价值公司”十强称号；公司获得深交所信息披露工作考评 “优秀”荣誉；2012年，公司成为深交所信息披露直通车公司。

　　上交所2011-2012年度董秘考核优秀；持续推进三会运作、可持续发展、内控体系、内幕信息知情人管理等公司治理工作建设；拟定完成公司中长期激励计划，健全中长期激励计划机制；推动公司承担社会责任，并获得2012年第四届A股上市公司社会责任报告AA-级

　　完善和健全公司治理的相关制度，确保公司经营管理合法合规；非常重视信息披露的主动性，主动接受社会公众的监督，树立良好的资本市场形象；2012年3月审议通过了《内控规范实施工作方案》。

　　制定了一系列公司治理、信息披露、董事会建设和内幕知情人管理等方面的制度和流程；在公司非公开发行股票购买资产的过程中承担重要的工作，公司获得了上海证券交易所2011年度公司治理专项奖中“典型并购重组案例提名”。

　　担任董秘以来信息披露合法规范，从未发生任何差错；未发生任何重大信息泄露情况；全面负责内部控制规范体系建设，使公司在公司治理-内控建设方面取得长足进步；大力推动现金分红工作，两年内进行三次分红，分红金额达到五千余万，积极回报投资者；对于公司遇到的媒体危机，能够积极应对，妥善处理，及时有力的保护了广大投资者的利益。

　　主持编制了汽车行业内上市公司主动披露月度产销量的相关披露指引，其他汽车行业的上市公司如东风汽车、福田汽车等多家公司参考引用，这一主动披露得到投资者的好评；参与制定《上海汽车集团股份有限公司激励基金计划》，牵头编制了公司《社会责任报告编写指南》；积极参与协会举办的“独立董事、监事会最佳实践”活动；2009、2010年公司连续两次获得上海证券交易所颁发的年度信息披露奖，2011年公司获得上交所颁发的年度典型并购重组案例奖。

　　较早启动内控建设并取得成效，主动申请作为辖区内控试点企业，多次介绍经验获得好评。为使公司以BT模式投资建设迪斯尼配套道路，在董事会领导下，成功完成非公开发行股票方案，募集资金14.4亿元，为公司加速转型打下良好基础。

　　辖区资历最深董秘之一，曾参与公司四次“举牌”、两次产业重组。负责公司全面推进投资者关系管理，建立了以IRO—董事会秘书为主导的IRM组织体系，投资者管理管理独有创意，取得了很好效果。曾荣获上海董秘协会“十佳董秘”称号。

　　2002年担任董秘，编制了公司2012-2015年战略发展规划；启动非公开发行项目，形成2012年非公开发行股票方案，推动战略实施；建立了公司投资者关系管理工作体系，积极参与上海证监局、协会与和讯网联合主办的上市公司年报网络路演活动，参与证监局董监事培训投资者关系管理专题讨论，代表上海辖区上市公司参加投资者保护手册发放仪式；2007年被评为上海上市公司优秀董秘，任职期间得到监管部门、协会、公司管理层及投资者的一致认可。

　　有效执行维护信息披露责任机制，最近两年共计披露61份定期报告和公告，荣获上交所“上市公司2011年度信息披露奖”（提名奖）。面对资金紧张、融资成本上升，积极与券商、银行研究融资对策，以浮息方式成功发行16亿公司债，得到监管机构肯定，成为我国债券发行体制改革后首只成功发行的债券品种。

　　重视舆情监控，每天专人收集各类媒体对公司的报道，定期编印《董事通讯》、《资本市场周报》等刊物将投资者关注的问题及媒体对公司的报道反馈给公司高层。每年制定IR工作计划，建立公司与投资者沟通的桥梁。在上交所董秘年度考核中连续三年被评为优秀。

　　任职董秘17年，具备娴熟的职业技能，自我加压为投资者提供“一站式”服务，受到投资者好评。以“零失误”、“零差错”、“零延误”为目标，确保信息披露准确性、完整性、及时性。做好董事会资本运作参谋，两次成功发行公司债。

　　曾参与浦东不锈与上实发展的资产重组，完成公司重大资产重组定向增发工作。重视投资者关系管理，定期编制《投资者关系管理月刊》。加强公司舆情监控，坚持每天跟踪收集传统媒体和网络媒体的各类信息，发现可能对公司股价产生重大影响的信息及时向管理层汇报，积极加以应对。曾被评为第五届上海董秘协会优秀董秘。

　　致力于投资者保护，提升公司投资价值，在给予股东持续稳定回报方面积极献计献策。公司连续13年实施现金分红，累积分配15亿多元，占净利润的28.37%。牵头实施企业内控建设，组织编制完成《机电股份内控制度控制表》，创造“评估—改进—监控”工作法，建立了可持续操作的内控评价体系。

　　信息披露工作从未有过差错，通过各种方式与投资者进行沟通，建立了公司与股东、投资者之间的良好关系；妥善处理投资者、媒体质疑主动承担社会责任，2009-2012年度，公司连续三年发布社会责任报告。启动上海证券交易所第一家境内上市外资（B股）回购（在审批中）工作；在2011年度非公开发行A股股票中，承担重要工作，顺利完成再融资工作。

　　根据A+H股公司规范运作特点开展创新性工作。组织开展股票上市规则全员培训，增强从公司高管到普通员工的合规意识。经常组织独董调研，发挥独董专业特长为公司经营和管理服务。2012年7月24日，公司“永信捷1”轮遭遇台风发生海损事故，他启动公关程序，聘请专业机构和律师，对媒体和投资者的质询积极应对，化解了突如其来的舆情危机。

　　积极做好主动性信息披露，妥善处理投资者关系，通过业绩推荐会向投资者传递公司可持续发展的经营理念，构建和谐良好的投资者关系。公司入选上交所“公司治理指数样本股”，本人在上交所2011-2012年度考核中获优秀评级。